تحقیق کوچک سازی و اثرات آن در سازمان

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
تحقیق کوچک سازی و اثرات آن در سازمان
جزئیات و دریافت

توضیحات:
تحقیق کوچک سازی و اثرات آن در سازمان، در قالب فایل word و در حجم 9 صفحه.

بخشی از متن:
کوچک سازی سازمان یکی از مباحث ساختار سازمانی است که گاهی تحت عنوان "تعدیل نیروی کار" نیز مطرح می گردد. کوچک سازی مبحث جدیدی در سازمان نیست و از گذشته، شرکتها بویژه زمانی که سودآوری شان روند نزولی می یافت اقدام به کاهش نیروی کار می کردند. عمده اهداف شرکتها از کوچک سازی کاهش هزینه ها، ارتقای کارائی و حفظ سطح قابل قبول سودآوری برای سهامداران بوده است(اسمیت،2006).
اکنون با توجه به تغییرات محتوایی و کیفی بسیار زیادی که از چند دهه اخیر در بازارهای جهانی رخ داده و حرکت به سوی جهانی شدن بازارها شروع و به موازات آن دوره تولیدمحوری در انتهای حیات خود و مشتری‌محوری در حال نضج گرفتن است، سازمانها با هدف استفاده بهینه از امکانات و جلوگیری از هدر رفتن منابع باارزش به تمهیداتی متوسل شده‌اند که نتیجه آن تغییر ساختار سازمانی و حرکت به سمت سازمانهای کوچکتر و منعطف تر است. در سالهای اخیر توجه فزاینده‌ای به کوچک‌سازی شده و روند توسعه بنگاههای کوچک و متوسط به طور بالایی افزایش یافته است(تامبونان، 2005).

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر مطالعات انجام شده
تصمیم سازمان برای کوچک سازی
مشکلات سازمان بعد از کوچک سازی
اثرات بلندمدت کوچک سازی سازمان
توسعه برنامه ها برای موفقیت کوچک سازی
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 15524 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:27 کیلوبایت

 قیمت: 42,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل Word

برچسب ها: کوچک سازی سازماناثرات کوچک سازی در سازمانکوچک کردن سازمانتصمیم سازمان برای کوچک سازیمشکلات سازمان بعد از کوچک سازیاثرات بلندمدت کوچک سازی سازمانموفقیت کوچک سازیتحقیق کوچک سازیدانلود پروژهپروژه مدیریتخرید فایلدانلود فایلفروش فا